為全面、客觀評(píng)估退崗干部的工作表現(xiàn)和管理能力，激發(fā)退崗干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升公交集團(tuán)退崗干部隊(duì)伍綜合管理水平，2024年2月1日下午，于集團(tuán)輔樓會(huì)議室，人力資源部組織開展“2023年度退崗干部民主測評(píng)”工作，共計(jì)22人參加此次會(huì)議。 此次民主測評(píng)工作堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則。測評(píng)內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，全面考核退崗干部的思想政治表現(xiàn)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等方面的情況。按“優(yōu)秀”、“稱職”、“不稱職”三個(gè)等次打分。測評(píng)人員根據(jù)與退崗干部日常工作互動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真填寫測評(píng)表。測評(píng)結(jié)果將作為退崗干部職業(yè)發(fā)展的重要參考，并為公司決策提供依據(jù)。 通過此次民主測評(píng)，公司更好地了解退崗干部工作情況和潛在能力，充分體現(xiàn)了公司對(duì)干部的重視和培養(yǎng)，同時(shí)也為退崗干部提供了一個(gè)反思與提升的機(jī)會(huì)，有助于他們更好地適應(yīng)新的角色的挑戰(zhàn)。 
撰稿：孫夢潔 責(zé)任編輯：馮愛建 |
服務(wù)熱線：0512-96889696；57304292；50106789
