為加快推進母子公司現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，適應(yīng)模擬子公司劃分調(diào)整，逐步建立現(xiàn)代化、集團化、集約化管理體制機制的需要，經(jīng)公司研究，對部分中層干部職位開展公開選聘。
本輪選聘崗位包括南區(qū)公交公司經(jīng)理、北區(qū)公交公司經(jīng)理、城區(qū)公交公司經(jīng)理、區(qū)域公交公司經(jīng)理各1名。選聘全程包括公布方案、公開報名、資格審核、綜合條件評價、民主測評、面試答辯六個階段。通過公開報名，經(jīng)過資格審核，13名符合條件的員工進入到面試階段。面試答辯于1月22日進行，由交發(fā)公司副總經(jīng)理張磊、公司總經(jīng)理沈建忠、副總經(jīng)理張惠明、方永堅、趙平、朱長林、黨總支副書記龐繡華及經(jīng)理助理陳斌擔任面試考官，考核了競聘人員對崗位的認識、工作設(shè)想、工作目標及邏輯思維能力，并分別予以打分評定。
1月25日，競聘分數(shù)及排名已張榜公示，本次中層干部選聘工作取得圓滿完成。
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