為努力構(gòu)建和諧的企業(yè)勞動關(guān)系，增強(qiáng)職工主人翁意識，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，讓公司廣大勞務(wù)派遣工有干勁、有歸屬感，提高企業(yè)凝聚力和向心力，2014年上半年勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正工作現(xiàn)已開始。本次轉(zhuǎn)正為以各部門或分公司符合服務(wù)年限要求人為基數(shù)，按以下比列確定轉(zhuǎn)移名額，分別為公營公車駕駛員的25%、旅游車船分公司駕駛員的25%，修理工的25%。
轉(zhuǎn)正評分內(nèi)容主要包含基本條件分、工作業(yè)績分和技能榮譽(yù)分,其中基本條件包含本企業(yè)服務(wù)年限、學(xué)歷等,工作業(yè)績包含工作任務(wù)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等,技能榮譽(yù)包含技能等級、各項(xiàng)榮譽(yù)等，做到客觀公正、有理有據(jù)。
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