為進(jìn)一步加強(qiáng)公司中層干部隊伍建設(shè)，公開、公平、公正的對中層干部進(jìn)行綜合評價，激發(fā)中層干部隊伍勤政廉政、開拓創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，1月29日，公司對現(xiàn)任中層干部進(jìn)行年終考核。
本次參加年終考核的中層干部共46人，考核小組分為三組。第一組為一室六部中層干部，共21名。第二組為一、二、三、四分公司中層干部，共11名。第三組為物資、修理、旅游、出租及駕培中層干部，共14名。
考核分為中層正職述職、民主測評及職工談話三個環(huán)節(jié)。分別從德、能、勤、績、廉五個方面，全面考核聘用干部在聘用期內(nèi)的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律等方面的情況。其中民主測評分為職工代表測評、中層干部互評以及公司領(lǐng)導(dǎo)班子測評。最終考核成績由崗位工作考核（50%）、民主測評（50%）兩個方面綜合評定?？己私Y(jié)果將作為下一輪聘用干部的重要依據(jù)。
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