3月18日，公司一屆四次職工代表大會在客運駕培中心會議室召開，交發(fā)公司董事長王慶中、副總經(jīng)理張磊出席了會議。此次大會出席代表108名，其中正式代表79名，列席代表29名，公司黨總支書記、工會主席黃華主持會議。
會上，公司總經(jīng)理沈建忠作了題為《瞄準公交發(fā)展可持續(xù) 構建公交優(yōu)先新格局》的行政工作報告，報告對公司2014年主要工作情況進行了全面、客觀的總結和回顧，并針對2015年工作思路和重點工作進行了周密部署。此外，財務管理部經(jīng)理李偉東作了《2014年財務決算及2015財務預算草案報告》；人力資源部副經(jīng)理周曉塵作了《關于場站公司、駕培中心人員成建制劃轉報告》。根據(jù)大會議程，職工代表分成五組書面審議了《2014年工會工作報告和2015年工作計劃》、《集體合同及專項集體合同執(zhí)行情況報告》、《工會經(jīng)費收支情況報告》等報告及22項管理制度。分組討論中，職工代表們暢所欲言，本著對公司、對職工負責的態(tài)度，認真履行職責，積極為公司持續(xù)健康發(fā)展進言獻策，民主氛圍濃厚，充分反映和切實表達職工真實意見和建議，激發(fā)廣大職工當家作主的責任感和使命感。
會上，交發(fā)公司董事長王慶中對公司一屆四次職工代表大會的召開表示熱烈祝賀，對公司過去一年在基礎設施建設、企業(yè)機制改革、人才機構優(yōu)化、服務品質(zhì)提升等方面取得的成績給予了充分肯定；同時，王董對公司2015年工作提出六點要求：一是進一步加快公交體制改革步伐。加快統(tǒng)籌市域、城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化公交服務發(fā)展，梳理道路運輸和城市公交的服務定位和范圍，完善市民出行鏈，強化各環(huán)節(jié)的銜接和協(xié)調(diào)，提升服務能力和服務水平。加快推進平安駕培中心籌建進度，完善現(xiàn)代企業(yè)機制體制，實現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。二是進一步加快建立規(guī)劃引領機制。緊密結合經(jīng)濟社會發(fā)展和居民出行特點，謀劃公共交通發(fā)展與場站功能布局，確立公共交通在交通系統(tǒng)中的主體地位，推動建立“密度較高、功能混用、公交導向”的發(fā)展模式。三是進一步加快公交優(yōu)先政策落實。以研究私人定制式公交和中環(huán)開通快速公交為契機，堅持城市公交公益屬性的前提，科學研究確定私人定制式公交及快速公交票制票價，確保市民可接受、企業(yè)可持續(xù)、財政可負擔。四是進一步加快提升公交吸引力度。要把“一言一語暖乘客心坎，一心一意為乘客著想，一舉一動為乘客負責，一點一滴解乘客所難”的理念作為服務標準貫穿于工作的始終，下大力氣、動真功夫，切實提高公交服務水平和服務能力，實現(xiàn)公交優(yōu)秀吸引廣大市民自覺優(yōu)選公交出行。五是進一步加快建設平安公交系統(tǒng)。立足自身職責，積極配合公安部門做好城市公共交通安全防范和反恐工作，加強公共交通各類應急演練提升處置能力，并落實好安全生產(chǎn)主體責任。六是進一步加快培育公交出行文化。要深入社區(qū)、企業(yè)、學校和基層單位，認真傾聽職工市民意見，及時回應市民需求，并建立市民評議制度，讓市民對服務成效打分；充分發(fā)揮網(wǎng)站、微博、微信、車載電視等大眾媒體，做好城市公共交通優(yōu)先發(fā)展的宣傳和輿論引導，營造良好的社會氛圍。
會議中，公司對2014年受表彰的先進集體、先進個人代表及星級駕乘人員進行了頒獎，一屆四次職工代表大會在雄壯的國際歌中圓滿完成各項會議議程。
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