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為進(jìn)一步加強全國第十五個安全生產(chǎn)月宣傳力度，公交一分公司結(jié)合“傾聽零距離、交流面對面”基礎(chǔ)大走訪活動方案，深入開展一線職工家訪活動。

為使此次活動達(dá)到預(yù)期的效果，分公司成立了以經(jīng)理組長、副經(jīng)理為副組長、安技科和車隊管理人員為成員的家訪領(lǐng)導(dǎo)小組并根據(jù)人員名單編制了“家訪情況記錄表”和“走訪情況反饋表”，確保在安全月期間家訪人數(shù)不少于分公司在職駕駛員人數(shù)的20%。在此次家訪活動中，每到一處，工作人員都會主動向職工和家屬介紹公司基本情況、企業(yè)文化理念、安全知識、安全理念及公交行業(yè)良好的發(fā)展前景；對職工及家屬提出的各種困難和疑問進(jìn)行面對面的解答，正面引導(dǎo)職工放下思想包袱，端正工作態(tài)度，積極上進(jìn)的對待工作和生活，同時，也積極聽取職工及職工家屬對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，讓本次家訪活動真正達(dá)到關(guān)心職工，營造和諧企業(yè)的氛圍。