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也談改進工作作風(fēng)(劉毅)

文章來源: 劉毅         發(fā)布人: 劉毅         發(fā)表時間: 2013/6/5         閱讀次數(shù):3433次

隨著十八大落幕,新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子開始逐步進入角色,一種雷厲風(fēng)行、快刀斬麻的工作作風(fēng)隨之浮現(xiàn):各地對于貪腐行為查處的徹底、對于不作為行為問責(zé)的迅速無不體現(xiàn)了我們黨對于徹底改進黨員工作作風(fēng)的決心與信心。這種決心與信心讓貪腐者惶惶不可終日;讓懈怠者醍醐灌頂;讓勤奮者如沐清風(fēng)。

對于改進工作作風(fēng),本人認為是一項是隨時性、即時性、永久性的工作

“日三省吾身”,其實,古人已對改進工作作風(fēng)的隨時性做了精辟的詮釋。作為一名黨員干部,應(yīng)該每天多想想,我有什么地方值得改進的,我有哪些地方還能去做的。不僅要做到知錯能改還應(yīng)做到知錯善改。有了面對問題的勇氣,不回避、不逃避工作問題才可能去逐步解決問題。

任何一名黨員干部,對于下屬的工作問題都應(yīng)該及時、有效、妥善的解決、解釋。對于能解決的問題絕不拖,對于暫時不具備條件解決的問題給予合理解釋,用心對人才會得人以心相交。那種善打“太極”的黨員干部,時間久了群眾自然看得明白。久而久之,不僅自己的威信全無,而且讓一個部門、一個企業(yè)的下屬職工喪失對部門、企業(yè)的信任感和歸屬感。對自己的工作有一種即時完成的工作態(tài)度,才能讓下屬信服、把工作做實。

任何工作,沒有最好只有更好。對待工作的態(tài)度,我們的黨員干部應(yīng)始終存在一種憂患意識。我們所處的,是一個高速發(fā)展、高速進步的社會。過去的成績也只代表了有更多的工作經(jīng)驗,閱歷,確實很重要,但閱歷相對能力來說,閱歷是無力的。很多人以自己的閱歷自豪,卻忘了閱歷只是過去,并不代表現(xiàn)在,更不能說明將來!企業(yè)是做出來的,是需要實際行動去落實的,一切的輝煌僅代表過去,未來永遠是空白。所以,可以用閱歷去壯志凌云的想,但必須用能力腳踏實地的做!永遠讓自己保持一種“爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作作風(fēng),不滿足、不斷學(xué)習(xí)、努力去提升自己的工作能力,才能讓自己的工作、自己的團隊不落人后!

對于改進工作作風(fēng),還應(yīng)擁有“啃、拼、盯”三種精神

我們有的同志,完成一些單項性工作沒什么問題,但碰到一些綜合性工作就不知如何下手。對于難以一下子完成的工作,我們不妨把工作分為幾個段落,用一種螞蟻啃象的態(tài)度,去一段一段地“啃”。等把每一段工作啃完,一項綜合性工作也就完成了。

還有些同志,對于工作畏難情緒嚴(yán)重。簡單輕松的工作沒什么問題,但只要稍微碰到一些難題就不知從何下手。似乎除了請示、匯報想不到別的辦法。全不想自己的職位、自己作為一名黨員應(yīng)該去如何克服,沒有一種拼搏精神。人的潛力是未知的,其實有些工作,只要拼過了一個坎、轉(zhuǎn)過了一個彎,柳暗花明也就不遠了。

有很多年輕管理人員,對于有興趣的工作,開始時興致勃勃,但凡遇了幾個釘子馬上萎靡不振,對工作缺乏一種韌勁和盯勁。很多工作的完成是經(jīng)過坎坷、繞過彎路的。兩個同樣工作經(jīng)歷、同樣學(xué)歷、同樣工作崗位的人,為什么完成同一件工作效果會不同?主要還是一個“盯”字。一些領(lǐng)導(dǎo)暫時不肯定、外協(xié)部門暫時不協(xié)作、管理部門暫時不配合的工作,只要認定應(yīng)該去完成,一次不行兩次、兩次不行三次;一天不行兩天、一周、一個月、一年!只要肯盯,始終會看到撥開云霧看日出的那天。只有完成別人難以完成的工作,才能真正的讓自己產(chǎn)生一種工作滿足感。

對于改進工作作風(fēng),更應(yīng)具備一種肯犧牲、不計較、愿奉獻的氣度

有的黨員干部,對于自己部門的資源如同守財奴般小心謹慎地去看護。殊不知,資源能流通共享才能最大化地發(fā)揮出其存在價值??蠣奚糠肿晕依嫒崿F(xiàn)他人的更大化利益,才能得到他人的同樣對待。

有的黨員干部,因為自己的私欲或者親屬的安排未能得到滿足。就暗地給人下絆子、使手段。把講關(guān)系、耍特權(quán)作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn),把自己作為一名黨員干部應(yīng)有的素質(zhì)放在了腦后。作為一名黨員干部,應(yīng)具備做事、判斷問題時“對事不對人”的工作氣度,才能讓人民群眾敢說話、說真話。

有些黨員干部,自己在崗時踏踏實實,也的確為企業(yè)做了不少貢獻。但是,有的一旦面臨著退崗、讓崗時,心態(tài)就發(fā)生了變化;有的對年輕的優(yōu)秀人才能壓就壓、能藏就藏,就怕人家搶了他的位置。其實,稻子熟了總歸要低頭的,何不把陽光雨露更多的給予年輕人,讓他們茁壯成長呢?企業(yè)的進步,需要的是一代一代人經(jīng)驗的傳授和無私的奉獻!

改進工作作風(fēng),是一項多方面、長時效的工作,但只要我們的黨員干部都能認真去做,用心去做.那么,人民群眾對我們黨員、我們黨的信任感也會更為加強!

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