為進一步弘揚企業(yè)精神，激勵員工在新的一年里，奮發(fā)向上，再創(chuàng)新業(yè)績，再上新臺階，根據(jù)總公司文件精神，出租車分公司積極在分公司范圍內(nèi)開展2016年度評先評優(yōu)活動。 2月6日上午，分公司組織全體管理人員召開了2016年度分公司評先評優(yōu)會議，會議由分公司經(jīng)理浦志良主持。浦經(jīng)理傳達了總公司2016年度評先評優(yōu)活動的文件精神，并專題部署評先評優(yōu)相關工作。 浦經(jīng)理要求評選工作要從全體員工的德、能、勤、績等方面篩選出有資格參評的人員，并要求管理人員嚴格遵守評選紀律，必須做到：一要嚴格按照規(guī)定、程序和標準進行評選；二要堅持公平、公正、公開原則；三要嚴格把關，對照評選條件逐級推薦，積極申報。同時，強調(diào)了評選工作的時間和節(jié)點。 會上，浦經(jīng)理一再強調(diào)評選工作的重要性，是樹立典型、提高員工綜合素質(zhì)的重要舉措。通過開展評先評優(yōu)活動，激勵分公司全體員工以先進為榜樣，增強其大局意識、責任意識和奉獻意識，從而在分公司營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，以為順利完成2017年年度生產(chǎn)目標、加快分公司健康和諧發(fā)展打下堅實的基礎。 
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