三分二車(chē)隊(duì)完成接送公司轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)考核工作 2018年1月20日公交三分公司二車(chē)隊(duì)組織接送公司3名轉(zhuǎn)崗駕駛員進(jìn)行上線(xiàn)前考核工作，經(jīng)過(guò)半天的緊張考核3名轉(zhuǎn)崗駕駛員全部通過(guò)考核，也標(biāo)志著為期一個(gè)月的上線(xiàn)前實(shí)習(xí)培訓(xùn)工作全部完成。 據(jù)了解為加強(qiáng)公交隊(duì)伍源頭管理，嚴(yán)把公交駕駛員上線(xiàn)關(guān)口，提升駕駛員綜合素質(zhì)，公交三分公司進(jìn)一步強(qiáng)化了培訓(xùn)上崗機(jī)制。 為確保此次崗前培訓(xùn)取得實(shí)效，根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)對(duì)公交駕駛員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的要求，一是進(jìn)一步梳理完善新進(jìn)或轉(zhuǎn)崗駕駛員的培訓(xùn)考核流程，分為理論培訓(xùn)、上線(xiàn)跟車(chē)、上車(chē)實(shí)操、師傅評(píng)價(jià)、車(chē)隊(duì)?wèi)?yīng)知應(yīng)會(huì)考核環(huán)節(jié)。二是進(jìn)一步充實(shí)完善培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容，包含運(yùn)營(yíng)、安全、服務(wù)、機(jī)務(wù)、節(jié)能、信息化等方面知識(shí)點(diǎn)。通過(guò)對(duì)典型案例的深入剖析，促使新進(jìn)駕駛員樹(shù)立法治意識(shí)、安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。三是進(jìn)一步規(guī)范完善考核評(píng)價(jià)，通過(guò)對(duì)新上線(xiàn)駕駛員進(jìn)行應(yīng)知和應(yīng)會(huì)兩方面的綜合評(píng)價(jià)，從而全面了解駕駛員對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)兩方面知識(shí)的掌握情況。 通過(guò)培訓(xùn)，新轉(zhuǎn)崗駕駛員員工對(duì)分公司的基本情況以及公交各方面的要求有了充分的認(rèn)識(shí)，迅速地完成了從一名接送駕駛員到公交駕駛員的角色轉(zhuǎn)變，在進(jìn)一步夯實(shí)公交職工隊(duì)伍建設(shè)、提升公交安全文明服務(wù)能力的同時(shí)，為廣大市民乘車(chē)出行提供了安全保障。
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