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為及時把握職工思想動態(tài)、切實加強職工隊伍建設(shè)，確保職工隊伍穩(wěn)定、提升一線管理隊伍綜合水平，分公司近期舉行車間組長談心關(guān)愛活動，姜介良經(jīng)理主持，共計25名車間組長參加。

本次談心關(guān)愛活動，主要采取“一對一、面對面”的交流形式，分批次與車間一線管理人員零距離接觸。談話內(nèi)容主要包括車間組長如何履職盡責(zé)、平時員工管理（佩戴安全帽、人機分離、杜絕三違作業(yè)、改善作業(yè)衛(wèi)生環(huán)境等四個方面），雙方充分交換了車間管理的經(jīng)驗以及好的意見和建議。同時姜經(jīng)理還詳細詢問了一線管理人員在日常工作和家庭生活中是否存在困難。

談心關(guān)愛活動的開展使一線管理人員思想統(tǒng)一到集團、分公司要求部署上來，理順情緒、端正態(tài)度、激發(fā)干勁，為致力于打造一支過硬的一線管理人員隊伍，為集團公司的進一步發(fā)展添磚加瓦。