9月26日上午，由集團(tuán)人力資源部牽頭，各子分公司綜合辦負(fù)責(zé)人組成督查組，對(duì)公交三分公司進(jìn)行一至三季度人力資源督查工作。 本次檢查采取聽匯報(bào)、查臺(tái)賬、核數(shù)據(jù)、看現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行。會(huì)上，三分公司對(duì)一至三季度人力資源相關(guān)工作的實(shí)際開展情況進(jìn)行了匯報(bào)。隨后，督查組對(duì)三分公司人力資源工作涉及的薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)管理等臺(tái)賬進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查，檢查組一直認(rèn)為分公司的各項(xiàng)數(shù)據(jù)及臺(tái)賬符合要求，人力資源各項(xiàng)工作落實(shí)到位，成效顯著。 
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