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為進一步幫助新員工融入公司，增強認同感和歸屬感，提升新員工的執(zhí)行力和凝聚力， 7月1日至3日，昆山公交集團人力資源部組織開展“新進大學生崗前培訓”工作，共計26人次參加。

此次崗前培訓，主要內容包括企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)章制度、安全普及、廉政教育、分公司交流參觀等方面，幫助新員工全面而準確的認識企業(yè)、了解企業(yè)；培養(yǎng)的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協(xié)作的意識；引導這些剛走出校門的學生們完成角色轉換，從而盡快找準自己在工作中的定位。