為了更好地服務(wù)一線員工，傾聽員工心聲，了解員工困難，進(jìn)一步把心港網(wǎng)格化建設(shè)落細(xì)落實(shí)，公交集團(tuán)積極落實(shí)交發(fā)集團(tuán)工會開展的“壘壘心港基層訪談”活動。 11月20日下午，公交集團(tuán)工會委員在昆山南站車隊(duì)辦公室與一線員工進(jìn)行面對面的訪談，開始了心與心的交流。交流中，工會委員代表對駕駛員們傳達(dá)了公司的關(guān)懷和要求，希望每一位駕駛員開好安全車，按照規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己。參與談話的駕駛員也各自表達(dá)了自己的內(nèi)心真實(shí)的想法，進(jìn)公司到現(xiàn)在，也看到了公司很多積極的變化但也依然存在著包括薪資、路牌等在內(nèi)的諸多問題并提出了建議。 對于駕駛員提出的建議，工會委員都逐一記錄在案，結(jié)束后，還給談過話的駕駛員留下了一張心港聯(lián)系卡，便于以后隨時(shí)聯(lián)系。通過此次談話，能夠打通員工反映個人訴求、尋求關(guān)心關(guān)愛的渠道，進(jìn)一步引導(dǎo)員工發(fā)揮監(jiān)督作用，為不斷提升企業(yè)凝聚力，激發(fā)企業(yè)活力而創(chuàng)造良好氛圍。 
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