為了進(jìn)一步增進(jìn)職工家庭對公交安全工作的理解與支持，進(jìn)一步促進(jìn)管理人員與職工之間的相互信任、相互協(xié)作關(guān)系，公司每年定期組織開展職工家訪活動，將員工的近況、想法、建議都一一記錄下來，并竭盡所能為他們解決一切困難，把對職工的關(guān)心從企業(yè)延伸到家庭。 公司今年緊緊圍繞“增強(qiáng)交流互信，共創(chuàng)平安公交” 這一家訪主題，以預(yù)約的方式有序展開家訪活動。2021年7月7日晚上在安全管理部滕經(jīng)理的帶領(lǐng)下來到了職工周培建家中，家訪過程中管理人員耐心傾聽了該職工家庭近況以及詢問是否有困難之處和對公司的建議和意見。管理人員還積極與職工的家庭成員進(jìn)行溝通，切實(shí)將人文關(guān)懷滲透到每個家庭當(dāng)中。 通過與家屬們的互動交流，他們從內(nèi)心深處認(rèn)同對工作的理解與支持、企業(yè)和自身利益的可持續(xù)性起到至關(guān)重要的維系作用，充分了解到家庭的支持是職工能夠安心工作的重要精神支柱，為公司穩(wěn)固發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。 
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