孫夢(mèng)潔，2018年進(jìn)入公司以來(lái)，一直從事人力資源管理相關(guān)工作，現(xiàn)任人力資源部勞動(dòng)關(guān)系管理員。她愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真耐心，不斷深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)知識(shí)，考取了“三級(jí)人力資源師”證書(shū)。 勞動(dòng)關(guān)系管理員日常需要做好勞動(dòng)關(guān)系管理和人事檔案管理等相關(guān)工作。由于公司體量較大，員工人數(shù)較多，所涉及的員工入職、離職、調(diào)動(dòng)，及日常勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)都較為頻繁。在新員工入職時(shí)，工齡的確認(rèn)是一個(gè)復(fù)雜點(diǎn)。孫夢(mèng)潔需根據(jù)員工提供的各類(lèi)紙質(zhì)、電子檔材料證明，仔細(xì)核對(duì)工齡信息，并和員工詳細(xì)解釋工齡認(rèn)定的制度、標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。每月她提前整理、通知下月續(xù)簽員工名單，續(xù)簽完畢核對(duì)無(wú)誤后進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)、歸檔。每年孫夢(mèng)潔維護(hù)勞動(dòng)合同3500余份，續(xù)簽勞動(dòng)合同近1000份。 為使檔案管理規(guī)范化，孫夢(mèng)潔嚴(yán)格遵守人事檔案管理相關(guān)制度，認(rèn)真做好人員檔案的接收、整理、保管、利用等工作。 在崗多年來(lái)，孫夢(mèng)潔曾先后獲得公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、公司優(yōu)秀宣傳標(biāo)兵等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，她表示，人事管理工作注重真實(shí)、規(guī)范，重復(fù)性高，更需要細(xì)致和耐心。 
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